Kolja Mahler-Wingen ist für mich ein Vorreiter in Bezug auf die Etablierung einer vertrauensvollen Führungskultur. Bei ihm steht die Förderung der Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme im Vordergrund und er schafft es damit eine positive Fehlerkultur zu schaffen, die für Wachstum und Erfolge sorgt. Persönlich ist er immer authentisch, offen und innovativ.